Обзор акций Automatic Data Processing (ADP)

Отчеты о розничных продажах, индексе цен производителей (PPI), еженедельном отчете о занятости от ADP и отчетах о доходах розничных компаний появляются перед началом торгового дня. Недавно опубликованные данные о розничных продажах показали, что в прошлом месяце наблюдался рост на 0.8%, что превзошло ожидания аналитиков. Индекс цен производителей также отметил повышение, что указывает на рост инфляционного давления в экономике. Среди крупнейших розничных компаний, представивших свои доходы, были Walmart и Target, чьи отчеты также оказали влияние на динамику акций.

В течение четырех недель, закончившихся 8 ноября 2025 года, частные работодатели в США сокращали в среднем по 13,500 рабочих мест в неделю, согласно данными NER Pulse, еженедельного обновления ежемесячного Национального отчета по занятости ADP. Наибольшие потери рабочих мест были отмечены в секторах розничной торговли и гостеприимства, что может быть связано с сезонными корректировками и изменением покупательского поведения. Общая динамика занятости в других секторах, таких как строительство и информационные технологии, оставалась относительно стабильной.

Компания ADP получила признание за инновации, лидерство в области соблюдения нормативных требований и стратегию прозрачного ценообразования. В отчёте отмечены передовые возможности искусственного интеллекта ADP Workforce Now®, включая автоматизацию с помощью ADP Assist. ADP Workforce Now® выделяется на рынке управления заработной платой и предлагает комплексные решения в области управления персоналом, льготами, компенсациями и соблюдением нормативных требований. Модель ценообразования ADP прозрачна и экономически эффективна, включая возможности искусственного интеллекта без дополнительной оплаты. В качестве рыночного преимущества компания предлагает отмеченный наградами ADP Marketplace, ведущие в отрасли данные для бенчмаркинга и решения, ориентированные на конкретные отрасли. Клиенты высоко оценивают аналитические возможности ADP, инструменты для планирования рабочей силы и управляемые услуги. ADP работает в более чем 140 странах мира, предоставляя широкий спектр услуг в области расчета заработной платы для более чем 990 тысяч клиентов. Компания была основана в 1949 году и с тех пор зарекомендовала себя как надежного поставщика решений для управления персоналом.

В ноябре продолжается падение фондового рынка, поскольку инвесторы испытывают тревогу в ожидании двух важных отчетов, которые будут опубликованы позже на этой неделе: отчета о доходах NVIDIA (NVDA) после закрытия рынка завтра и отчета о ситуации с занятостью за сентябрь (хотя и с опозданием, но все равно лучше, чем ничего). Пока один из этих отчетов или оба не принесут облегчение участникам рынка, мы, вероятно, будем наблюдать торговую обстановку с высоким уровнем избегания рисков. Компании NVIDIA известна своей деятельностью в области разработки и производства графических процессоров, что делает ее финансовые отчеты важным индикатором для технологического сектора. Отчет о занятости в США, публикуемый Министерством труда, представляет собой важный макроэкономический показатель, отражающий состояние рынка труда и уровень безработицы в стране.

Эксперты ADP предлагают взглянуть на тенденции и разработки, которые будут определять работу в 2026 году, от проектирования работы, основанного на навыках, до агентного ИИ. Управление персоналом и ИИ: как ответственное внедрение генеративного и агентного ИИ улучшит производительность и межличностные связи. Изменение регулирования: как организации ориентируются в вопросах прозрачности оплаты, соблюдения многоюрисдикционных требований и регулирования ИИ. В этой связи рекомендации экспертов ADP предоставляют глобальные перспективы будущего работы и развивающегося сотрудничества HR и IT. Сообщается, что в ближайшие годы в рамках трендов на рынке труда будет уделено особое внимание кросс-функциональному сотрудничеству и междисциплинарным навыкам. В условиях растущей автоматизации важными факторами успеха станут адаптивность и готовность к переменам. Организации по всему миру постепенно переходят на гибридные модели работы, совмещая удаленные и офисные форматы, чтобы сохранить эффективность и удовлетворенность сотрудников.