Обзор акций Douglas Emmett (DEI)

Компания Douglas Emmett сообщила о квартальных средствах от операций (FFO) в размере $0,37 на акцию, что соответствует консенсус-прогнозу Zacks. Для сравнения, годом ранее FFO составили $0,46 на акцию. Компания Douglas Emmett специализируется на управлении офисной и жилой недвижимостью, в основном в Калифорнии и Гавайях. В течение последнего года многие компании в сфере недвижимости столкнулись с вызовами, связанными с изменениями в спросе на офисные помещения, что отразилось на их финансовых результатах.

Согласно новому отчету наблюдательной организации и как сообщает CNBC, Google убрал названия более чем 50 групп, занимающихся вопросами разнообразия, равноправия и инклюзии (DEI), из списка компаний, которым она оказывает значительную поддержку. Эти изменения произошли на фоне усиленного внимания к политическим и социальным последствиям программ DEI в крупных корпорациях. Google, как и многие другие технологические гиганты, в последние годы подвергается критике за своё отношение к теме разнообразия и за меры, которые принимаются для их улучшения. В ответ на критику, компания выступала с заявлениями о своей приверженности принципам разнообразия и инклюзии в рабочей среде.

Компания Skydance взяла на себя обязательство убрать программы, связанные с разнообразием, справедливостью и инклюзивностью (DEI), и создать систему жалоб на предвзятость в CBS News, стремясь получить одобрение Федеральной комиссии по связи (FCC) на слияние с Paramount. Skydance — американская медиа-компания, основанная в 2010 году и известная своими фильмами и телевизионными проектами, такими как «Миссия невыполнима» и «Терминатор». Штаб-квартира компании находится в Санта-Монике, Калифорния. Слияние с Paramount может укрепить позиции Skydance на рынке медиаиндустрии и расширить их возможности в производстве контента.

Компания мобильной связи T-Mobile US заявила в среду о прекращении своих программ по разнообразию, равенству и инклюзии под давлением администрации Трампа, а также в связи с необходимостью получения регуляторного одобрения для двух крупных сделок. В это время T-Mobile US стремится завершить слияние с компанией Sprint, что станет одной из крупнейших сделок в истории телекоммуникационного рынка. Компания также работает над расширением своей сети 5G по всей территории США, что должно значительно повысить качество и скорость предоставляемых услуг.

Брендан Карр, председатель Федеральной комиссии по связи США, обсуждает расследование в отношении политики разнообразия, равенства и инклюзии компании Disney. Комиссия исследует, соответствуют ли эти политики требованиям федерального законодательства. Компания Disney в последние годы активно внедряет стратегии, направленные на повышение разнообразия и инклюзивности в своей рабочей среде. В 2022 году Disney получила высокие оценки за свои усилия в этой области от нескольких независимых организаций.

Акционеры Disney отклонили предложение против ДРиО (Диверситет, Равенство и Инклюзия) в четверг. Консервативный аналитический центр предложил, чтобы Disney прекратила участие в Индексе корпоративного равенства. Индекс корпоративного равенства является инструментом, разработанным для оценки усилий компаний по обеспечению равноправия и инклюзии в рабочей среде. Disney, как и многие другие крупные компании, уже долгое время участвует в этом индексе и получает высокие оценки за свои политики в области разнообразия и инклюзии. Это предложение стало частью более широкой дискуссии о роли социально ответственных практик в корпоративном управлении.