
Douglas Emmett
Обзор акций Douglas Emmett (DEI)
Прогнозы аналитиков с Уолл-стрит
Статьи аналитиков
Проанализируйте акцию Douglas Emmett
по ключевым показателям
Хедж-фонды
Официальная отчетность по сделкам 8 хедж-фондов
Инсайдеры
Сделки инсайдеров и инсайдерский сигнал
Анализ
Рейтинг инвестиционной привлекательности компании
Дивиденды
Исторические данные и прогнозы по выплатам
О компании
Douglas Emmett, Inc. - Это инвестиционный фонд недвижимости, который занимается приобретением, развитием, владением и управлением недвижимостью. Он работает в следующих сегментах: офисный и многоквартирный. Офисный сегмент включает в себя аренду офисных помещений и другие услуги арендатора, включая аренду парковки и складских помещений. Сегмент многоквартирных домов включает в себя аренду квартир и другие услуги арендаторов, включая аренду парковочных и складских помещений. Компания была основана 28 июня 2005 года со штаб-квартирой в Санта-Монике, Калифорния.
Читать больше
Тикер
DEI
Страна
США
Название компании
Douglas Emmett, Inc.
Тип акции
Обыкновенная
Биржа
Нью-Йоркская биржа
Валюта
USD
ISIN
US25960P1093
Генеральный директор
Jordan L. Kaplan
Адрес
1299 Ocean Avenue, Santa Monica, US
Дата IPO
25.10.2006
Сотрудников
770
Официальный сайт
https://www.douglasemmett.com
Сектор
Финансовый сектор
Последний сплит
—
Пропорция сплита
—
Теги
Ключевые финансовые показатели
Douglas Emmett
DEI
- Дата следующей отчётности14.08.2025
- Дивидендный доход5,21%
Биржевые данные
Изменение цены
Дивиденды
Даты мин. и макс. цен
09.04.2025
17.12.2024
Цена за 52 недели
12,39
20,50
Beta
1,25
Объём торгов
1 млн
Ср. объём за месяц
2 млн
SMA, 200 дней
16,69
SMA, 50 дней
14,74
Новости по акции Douglas Emmett DEI
- T-Mobile прекращает программы по поддержке разнообразия, равенства и инклюзивности в связи с запросом одобрения двух сделок у Федеральной комиссии по связи СШАКомпания мобильной связи T-Mobile US заявила в среду о прекращении своих программ по разнообразию, равенству и инклюзии под давлением администрации Трампа, а также в связи с необходимостью получения регуляторного одобрения для двух крупных сделок. В это время T-Mobile US стремится завершить слияние с компанией Sprint, что станет одной из крупнейших сделок в истории телекоммуникационного рынка. Компания также работает над расширением своей сети 5G по всей территории США, что должно значительно повысить качество и скорость предоставляемых услуг.
- Председатель FCC об расследовании в отношении политики разнообразия, равноправия и инклюзии в компании DisneyБрендан Карр, председатель Федеральной комиссии по связи США, обсуждает расследование в отношении политики разнообразия, равенства и инклюзии компании Disney. Комиссия исследует, соответствуют ли эти политики требованиям федерального законодательства. Компания Disney в последние годы активно внедряет стратегии, направленные на повышение разнообразия и инклюзивности в своей рабочей среде. В 2022 году Disney получила высокие оценки за свои усилия в этой области от нескольких независимых организаций.
- Акционеры Disney отклонили предложение против политики разнообразия, равенства и инклюзииАкционеры Disney отклонили предложение против ДРиО (Диверситет, Равенство и Инклюзия) в четверг. Консервативный аналитический центр предложил, чтобы Disney прекратила участие в Индексе корпоративного равенства. Индекс корпоративного равенства является инструментом, разработанным для оценки усилий компаний по обеспечению равноправия и инклюзии в рабочей среде. Disney, как и многие другие крупные компании, уже долгое время участвует в этом индексе и получает высокие оценки за свои политики в области разнообразия и инклюзии. Это предложение стало частью более широкой дискуссии о роли социально ответственных практик в корпоративном управлении.
- Глава JPMorgan Джейми Даймон подтверждает приверженность принципам разнообразия, равных возможностей и инклюзивности, несмотря на изменения в индустрии, сообщает CNBC.Джейми Даймон, генеральный директор JPMorgan Chase, заявил в интервью CNBC, что компания продолжит свои усилия по поддержке разнообразия, несмотря на общий спад интереса к подобным инициативам в корпоративном секторе. JPMorgan Chase активно работает над увеличением разнообразия среди своих сотрудников и руководства. Финансовая группа считает, что подобные инициативы играют ключевую роль в долгосрочном успехе компании.
- Citi и Pepsi пересматривают политику в области разнообразия, равенства и инклюзииДжо Кернен из CNBC сообщает о последних новостях. CNBC — это один из ведущих американских новостных телеканалов, специализирующийся на освещении финансовой и деловой информации. Джо Кернен является одним из ведущих программы "Squawk Box", которая выходит в эфир с 1995 года и пользуется популярностью среди бизнесменов и финансовых аналитиков. Канал CNBC доступен более чем в 390 миллионах домов в 100 странах мира.
- Disney закрывает две программы, связанные с разнообразием и инклюзией, под давлением инвесторов, требующих отказаться от других прогрессивных инициатив: документы в SECСообщается, что компания Disney отказывается от своих политик в области разнообразия, равенства и инклюзии — она стала очередной крупной компанией, отступающей от подобных инициатив под давлением активистских инвесторов и администрации Трампа. Такое решение Disney принято в контексте широкой дискуссии об эффективности и необходимости программ, направленных на расширение участия и представительства различных групп. Ранее аналогичные шаги предприняли и другие крупнейшие корпорации в ответ на изменения в политической и экономической обстановке в стране.
Что вы думаете об акции
DEI Douglas Emmett?
Поделиться мнением