Новости по акциям D2L Inc (DTLIF)

Новое исследование от компании D2L показывает, что работодатели должны предлагать больше возможностей для интерактивного обучения с использованием искусственного интеллекта. Компания D2L, занимающаяся технологиями обучения по всему миру, опубликовала результаты нового опроса, проведенного Morning Consult. Опрос показал, что работники из США, стремящиеся освоить искусственный интеллект и развивать свои навыки, хотят иметь более структурированную поддержку и гибкие возможности для обучения. Ежегодный отчет D2L по развитию навыков, «Повышение квалификации с целью: Создание рабочей силы, готовой к будущему», охватил почти 1 000 сотрудников на полную ставку с окладной формой оплаты труда по всей территории США. Кроме того, исследование выявило, что более половины респондентов считают, что обучение с помощью ИИ может значительно улучшить их карьерные перспективы. Большинство опрошенных отметили, что готовы уделять личное время для развития своих навыков в области искусственного интеллекта.

Работники признают ценность искусственного интеллекта, но нуждаются в большем руководстве и обучении со стороны работодателей. Мировая компания в области образовательных технологий, D2L, собрала новые данные опроса, которые будут опубликованы в предстоящем Белом докладе «Повысить квалификацию с целью: создание рабочей силы, готовой к будущему». Данные показывают, что опрошенные американские работники считают искусственный интеллект (ИИ) позитивной силой на рабочем месте и с оптимизмом смотрят на его потенциал в повышении эффективности и поддержке их успеха. Исследование также выявило, что многие работники считают необходимым получение дополнительных навыков для успешной интеграции ИИ в их профессиональную деятельность. Это указывает на важность внедрения программ обучения и поддержки со стороны работодателей, чтобы работники могли полностью использовать возможности, предоставляемые ИИ. Около 70% респондентов отметили, что заинтересованы в обучении, связанном с применением ИИ на рабочем месте, что подчеркивает значимость инновационного подхода в обучении сотрудников.