Новости по акциям ManpowerGroup (MAN)

Стартапы со всего мира представят передовые решения в области искусственного интеллекта, формирующие более гуманное будущее труда. Компания ManpowerGroup, мировой лидер в области кадровых решений и платиновый партнер Viva Technology 2025, объявила пять стартапов, выбранных финалистами её конкурса для стартапов "AI, Tech, & #huManpower: Redefining the Future of Work". Эти стартапы представят свои решения на крупнейшем в Европе мероприятии в области технологий и стартапов, которое пройдет с 11 по 14 июня в Париже. На мероприятии умные технологии будут обсуждать такие вопросы, как интеграция AI в трудовые процессы и влияние новых технологий на будущее работы. ManpowerGroup активно инвестирует в инновации, чтобы способствовать развитию более инклюзивного и конкурентного рынка труда. Парижское событие Viva Technology ежегодно привлекает десятки тысяч участников, включая ведущих специалистов в области технологий и предпринимательства.

ManpowerGroup, мировой лидер в области инновационных решений для работы с персоналом, объявляет о запуске нового AI HR Hub в Париже, расположенного в его французской штаб-квартире в Ла-Дефанс. На саммите Choose France компания подчеркнула свою приверженность предоставлению решений, ориентированных на человека, с использованием искусственного интеллекта как для клиентов, так и для кандидатов — это также соответствует ее постоянным инвестициям во Францию как ключевой центр инноваций, цифрового лидерства и талантов. Новый AI HR Hub станет сосредоточием разработки и внедрения технологий искусственного интеллекта в области управления человеческими ресурсами. ManpowerGroup уже давно развивает своё присутствие во Франции, где цифровая экономика и инновации получают активную поддержку на государственном уровне. Компания намерена использовать потенциал Парижа и его окрестностей для привлечения лучших специалистов и внедрения новых решений в области HR-технологий.

Новый исследовательский центр использует данные о рабочей силе в режиме реального времени из более чем 70 стран, чтобы помочь организациям разобраться, как искусственный интеллект и автоматизация влияют на рынок труда. Более половины работодателей (53%) уже используют инструменты искусственного интеллекта в своих процессах найма и адаптации сотрудников. В связи с этим ManpowerGroup объявила о запуске Лаборатории трудового интеллекта. Эта новаторская инициатива объединяет собственные данные компании в режиме реального времени, глобальные аналитические данные и передовые исследования, чтобы помочь организациям и отдельным людям ориентироваться в быстро меняющемся будущем труда, поскольку искусственный интеллект трансформирует рабочие места и навыки. Лаборатория трудового интеллекта будет работать над выявлением новых трендов в занятости и способствовать развитию программ подготовки сотрудников в условиях растущей автоматизации. По данным компании, она будет взаимодействовать с образовательными учреждениями и правительствами для создания эффективных стратегий трудоустройства.

Компания Manpower®, являющаяся мировым лидером в области временного трудоустройства и постоянных кадровых ресурсов и входящая в семейство брендов ManpowerGroup, с гордостью объявляет о расширении своих образовательных предложений. Теперь в рамках программы MyPath доступны программы получения степени бакалавра по специальностям «Сестринское дело» и «Образование». Эта инициатива реализуется в сотрудничестве с Университетом Феникса и направлена на предоставление доступных возможностей для карьерного роста специалистов в сфере здравоохранения. Университет Феникса известен своими онлайн-программами, что позволяет студентам совмещать обучение с работой. Manpower уже давно поддерживает развитие профессиональных навыков и образования своих сотрудников, что позволяет им улучшать свои карьерные перспективы и реагировать на изменяющиеся потребности рынка труда.

Я понижаю рейтинг ManpowerGroup (MAN) до "решительно продавать" из-за ускоряющегося снижения выручки, неблагоприятной макроэкономической ситуации в Европе и вероятных пересмотров оценок в негативную сторону. Финансовые результаты за первый квартал 2025 года показывают отсутствие стабилизации: общая выручка снизилась на 7,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а скорректированная прибыль на акцию упала на 53,4% до $0,44. Макроэкономическая ситуация в Европе ухудшается из-за американских тарифов и снижения ставки Европейским центральным банком, что серьезно влияет на ключевые регионы деятельности MAN. ManpowerGroup — один из мировых лидеров в области предоставления кадровых решений. Компания работает в более чем 80 странах, предлагая различные программы по подбору персонала для повышения эффективности рабочей силы.

ManpowerGroup, мировой лидер в области инновационных решений для управления человеческими ресурсами, сегодня объявила о планах опубликовать результаты первого квартала в четверг, 17 апреля 2025 года, до открытия рынка. Руководство компании проведет обсуждение результатов в тот же день в прямом эфире вебкаста в 7:30 утра. ManpowerGroup предоставляет услуги по подбору персонала и управлению кадрами более чем в 80 странах мира. По данным 2024 года, общая выручка компании составила около 20,8 миллиарда долларов.

Лидер в области мировых решений по управлению трудовыми ресурсами признан за продвижение этических деловых практик, помогая организациям и отдельным лицам справляться с беспрецедентными изменениями на рабочем месте. ManpowerGroup объявила сегодня, что в очередной раз признана одной из самых этичных компаний мира по версии Ethisphere, глобального лидера в области определения и продвижения стандартов этических деловых практик. Это уже 16-й раз, когда ManpowerGroup удостаивается этого звания, и компания остается единственной в своей отрасли, которая на протяжении более 15 лет признается за критическую роль в содействии положительным изменениям в обществе и сообществах по всему миру. На протяжении многих лет ManpowerGroup активно способствует развитию этических стандартов, что делает её примером для других компаний в сфере управления трудовыми ресурсами. Компания предоставляет свои услуги более чем в 80 странах мира, охватывая все континенты. ManpowerGroup также активно поддерживает программы инклюзивного трудоустройства и профессионального обучения.

Компания Jefferson Wells, ведущая фирма в области профессиональных услуг и часть брендов ManpowerGroup, сегодня объявила о получении статуса организации, зарегистрированной для практики сертификации модели зрелости кибербезопасности (CMMC). Это позволяет компании направлять подрядчиков оборонной отрасли по ключевым новым требованиям в области кибербезопасности. Этот шаг ставит Jefferson Wells на передовые позиции в реализации усовершенствованных стандартов безопасности Министерства обороны США. CMMC — это инициатива правительства США, направленная на повышение уровня киберзащиты подрядчиков и подрядчиков субпоставщиков, работающих с Министерством обороны. Стандарты CMMC вступили в действие, чтобы защитить оборонный промышленный комплекс от растущих киберугроз.

Делегация ManpowerGroup присоединится к лидерам мирового правительства и бизнеса в Давосе, чтобы выработать практические решения по борьбе с поляризацией и повышению квалификации в условиях ускорения развития искусственного интеллекта и автоматизации MILWAUKEE , Jan. 20, 2025 г. /PRNewswire/ -- В условиях, когда искусственный интеллект меняет все отрасли промышленности, а зеленый переход влияет на спрос на профессиональные навыки во всем мире, компания ManpowerGroup (NYSE: MAN) представила на этой неделе на ежегодной встрече Всемирного экономического форума (ВЭФ) в Давосе, Швейцария, последние данные своего Барометра талантов: хотя 70 % людей положительно относятся к зеленым инициативам, преобразующим рабочие места, только 53 % считают, что искусственный интеллект принесет пользу их карьере, и только 25 % работников видят возможности для восходящей мобильности в своей нынешней роли. Значительные возможности роста, открывающиеся благодаря технологическим изменениям, генеративному искусственному интеллекту и зеленому переходу, могут быть реализованы только в том случае, если компании будут иметь доступ к квалифицированным кадрам, необходимым им для ускорения преобразований, а люди - к растущим рабочим местам, - заявил Йонас Присинг, председатель и генеральный директор ManpowerGroup.

МИЛЬВУКИ, 17 декабря 2024 г. /PRNewswire/ -- Сегодня компания ManpowerGroup (NYSE: MAN) объявила о назначении Джера Дойла, в настоящее время возглавляющего подразделение Experis в США, на должность регионального менеджера ManpowerGroup в США с 1 января 2025 года. В этой должности Дойл будет курировать деятельность компаний Experis, Manpower, Talent Solutions и Jefferson Wells в стране и подчиняться Бекки Франкевич (Becky Frankiewicz), президенту Североамериканского региона и главному коммерческому директору.