Новости по акциям ManpowerGroup (MAN)

Компания ManpowerGroup, являющаяся мировым лидером в области инновационных кадровых решений, сегодня объявила о стратегическом партнерстве с Колледжами сообщества Марикопы в Аризоне, одной из крупнейших систем общественных колледжей в стране. Это сотрудничество позволит ускорить развитие кадрового потенциала в быстрорастущих секторах полупроводников и передового производственного производства, решая одну из самых острых проблем отрасли – нехватку квалифицированной рабочей силы. Колледжи сообщества Марикопы предоставляют образовательные услуги более 200 тысячам студентов ежегодно, предлагая широкий спектр программ, начиная от подготовительных курсов до специализированных технологий. ManpowerGroup, со своей стороны, имеет опыт в проведении тренингов и разработки программ, направленных на удовлетворение текущих и будущих потребностей рынка труда.

MAN продемонстрировала уверенные результаты в третьем квартале, превзойдя ожидания по прибыли и доходам, но акции компании снизились, поскольку инвесторы сохраняют осторожность, несмотря на улучшение показателей в отдельных регионах. Компания MAN, входящая в группу Traton Group, является крупным производителем коммерческих автомобилей, включая грузовики и автобусы. В третьем квартале 2023 года выручка компании составила значительную сумму, что свидетельствует о положительных тенденциях в отрасли. Traton Group, в свою очередь, является дочерней компанией Volkswagen Group, что подчеркивает значимость MAN на международном уровне.

ManpowerGroup получил рейтинг "удерживать", так как рост выручки начал демонстрировать положительную динамику, но прибыльность компании продолжает находиться под давлением. Результаты за третий квартал 2025 года показали умеренный рост выручки, особенно в США, однако маржа и прибыль на акцию снизились по сравнению с прошлым годом. В Европе негативные факторы ослабли, наблюдается стабилизация в Северной и Южной Европе, однако спрос остается слабым, и восстановление, вероятно, будет медленным. Общее количество работников, занятых через компанию, увеличилось на 2% по сравнению с прошлым годом, что подчеркивает осторожный оптимизм. ManpowerGroup предоставляет услуги по найму и управлению персоналом более чем в 80 странах мира, занимая одно из ведущих мест в этой отрасли.

Признание подчеркивает инновационный подход, основанный на искусственном интеллекте, к решению проблем нехватки кадров в Северной Америке и по всему миру. Компания Talent Solutions, являющаяся мировым лидером в области кадровых решений и частью брендов ManpowerGroup, была названа Лидером в оценке PEAK Matrix® 2025 года в области услуг Recruitment Process Outsourcing (RPO) по версии Everest Group для Северной Америки. Таким образом, она вошла в элитную группу поставщиков, получивших статус тройного Лидера в Северной Америке, Европе, на Ближнем Востоке и в Африке (EMEA), а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе. Это признание приходит на фоне продолжающегося дефицита рабочей силы: 74% работодателей по всему миру сообщают о трудностях с заполнением вакансий. Компании все чаще применяют инновации для преодоления нехватки рабочих кадров, включая автоматизацию в процессе рекрутинга. По данным отчета Организации экономического сотрудничества и развития (OECD), уровень безработицы в большинстве развитых стран остается относительно стабильным, несмотря на экономические колебания. В то же время, рынки труда сталкиваются с проблемой старения рабочей силы и необходимостью обучения новым навыкам.

ManpowerGroup сталкивается с мягким рынком труда как в США, так и в Европе, что ограничивает перспективы роста в ближайшей перспективе перед объявлением финансовых результатов за третий квартал 2025 года. Компания предпринимает стратегические шаги, включая назначение директора по росту и сотрудничество с фирмой Carv, чтобы ускорить цифровую и AI-ориентированную трансформацию набора персонала. Хеджирование в валютной сфере может скрыть слабость базовой выручки, однако ожидается, что продажи в неизменной валюте снизятся до 4% в третьем квартале. ManpowerGroup, входящая в число крупнейших компаний в области подбора и управления персоналом, имеет широкую сеть более чем в 80 странах мира, что позволяет ей оставаться значимым игроком на мировом рынке. В последние годы компания активно инвестирует в технологии и инновации, чтобы адаптироваться к продолжающимся изменениям в сфере занятости и трудовых отношений.

Согласно исследованию компании Experis, технологический сектор США остается одним из самых сильных в мире, при этом каждый четвертый работодатель нанимает специалистов с цифровыми навыками в четвертом квартале. Хотя наем в сфере технологий в США снижается по сравнению с прошлым годом, этот сектор все еще является одной из светлых сторон рынка труда. По данным Бюро статистики труда США, в августе 2025 года в технологическом секторе было создано около 140 000 новых рабочих мест. Несмотря на охлаждение в темпах найма, ведущие технологические компании США продолжают инвестировать в развитие искусственного интеллекта и кибербезопасности.

Talent Solutions RPO, мировой лидер в области решений для рабочей силы и часть брендов семьи ManpowerGroup, объявила, что была названа одним из лучших провайдеров в списке Enterprise RPO Leaders по версии Baker's Dozen от HRO Today на 2025 год. Компания активно работает над улучшением своих сервисов в области подбора кадров, что подтверждается высоким рейтингом в авторитетных списках и изданиях. Кроме того, ManpowerGroup продолжает расширять свое присутствие на международных рынках, предоставляя надежные решения в области управления человеческими ресурсами.

Компания ManpowerGroup сегодня выпустила Отчет о устойчивом развитии за 2024-2025 годы под названием «Работа ради изменения мира: Человеко-ориентированный справедливый переход». В отчете подробно описываются усилия компании в области устойчивого развития, включая инициативы по сокращению углеродного следа и продвижение инклюзивности на рабочем месте. ManpowerGroup нацелен на достижение нейтрального уровня выбросов углеродов к 2035 году и активно инвестирует в обучение сотрудников навыкам, необходимым для зеленой экономики.

Согласно исследованию «Приоритеты внутреннего аудита 2025», проведенному компанией Jefferson Wells, лидеры внутреннего аудита уделяют особое внимание кибербезопасности, искусственному интеллекту и экономической неопределенности. Jefferson Wells, являющаяся ведущей компанией, специализирующейся на финансовых и бухгалтерских услугах, внутреннем аудите, управлении рисками и соблюдении норм, а также налогообложении, и входящей в группу брендов ManpowerGroup, отметила, что эти направления определяют основные задачи и вызовы, с которыми сталкиваются аудиторские команды в 2025 году. Кибербезопасность остается приоритетной задачей из-за увеличивающегося количества кибератак на компании разных отраслей. Использование искусственного интеллекта в аудитах позволяет улучшить процессы анализа данных и выявления рисков. На фоне экономической неопределенности компании акцентируют внимание на повышении эффективности внутрифирменных проверок для оптимизации финансовых ресурсов.

Компания MAN превзошла ожидания аналитиков по прибыли на акцию и выручке во втором квартале. Однако падение прибыли на 40% и операционный убыток негативно сказались на настроении инвесторов. Компания столкнулась с операционными проблемами в связи с глобальными экономическими трудностями и нестабильностью на рынке. В предыдущем квартале компания также зафиксировала снижение спроса на свои ключевые продукты, что добавило давления на финансовые показатели.

ManpowerGroup был понижен с уровня "продавать" до уровня "удерживать" из-за более лучших, чем ожидалось, результатов за второй квартал 2025 года и признаков стабилизации в некоторых регионах и брендах. Сильный рост бренда Manpower в США и устойчивое развитие в Италии и Японии компенсировали продолжающееся ослабление в Северной Европе. Показатели прибыльности и контроля затрат превзошли ожидания, однако давление на маржу сохраняется из-за слабости бренда Experis и негативного изменения в структуре продаж. ManpowerGroup — одна из крупнейших рекрутинговых компаний в мире, которая предоставляет услуги в области подбора персонала и управления человеческими ресурсами. Компания работает в более чем 80 странах, что делает её одним из лидеров в индустрии кадровых решений. В последние месяцы ManpowerGroup активно инвестирует в цифровизацию и автоматизацию бизнес-процессов, чтобы адаптироваться к современным требованиям рынка труда.

Результаты за второй квартал показывают стабилизацию, но этого недостаточно, чтобы рекомендовать покупку акций; макроэкономические риски и слабость в отдельных регионах продолжают сохраняться, особенно в Северной Европе. Дисциплина управления затратами вызывает оптимизм, однако я предпочту придерживаться позиции "удерживать", пока не увижу устойчивого роста в подразделении Experis и восстановления маржи в Европе. Оценка стоимости компании кажется не слишком высокой, но низкие коэффициенты отражают оправданную осторожность рынка; акции могут оставаться под давлением, если тенденции не улучшатся. Компании Experis, которая является частью группы ManpowerGroup, пришлось столкнуться с влиянием экономической нестабильности в Европе, что сказывается на её показателях. При этом ManpowerGroup активно инвестирует в технологии и цифровизацию, стремясь укрепить свои позиции на рынке и повысить операционную эффективность. Ожидается, что при стабилизации экономической ситуации в регионе компания сможет улучшить свои финансовые показатели.

Компания ManpowerGroup, мировой лидер в области инновационных решений для рабочей силы, сегодня объявила о планах опубликовать финансовые результаты второго квартала до открытия рынка в четверг, 17 июля 2025 года. Руководство обсудит результаты того же дня в прямом вебкасте в 7:30 утра. ManpowerGroup предоставляет услуги более чем в 80 странах мира и имеет более 70-летний опыт работы в области управления и эксплуатации людских ресурсов. В последнее время компания активно работает над адаптацией своих решений с учетом новых условий работы, вызванных глобальными изменениями на рынке труда.

Talent Solutions признан лидером в области аутсорсинга рекрутинговых процессов (RPO) наряду с развитой технологической экосистемой, в которой используются собственные решения на базе ИИ и рыночной аналитики. ManpowerGroup Talent Solutions, мировой лидер в области кадровых решений и часть брендов ManpowerGroup, признан лидером в области аутсорсинга рекрутинговых процессов (RPO) 15-й год подряд по версии PEAK Matrix® Assessment 2025 агентства Everest Group. Этот важный результат отражает постоянные инвестиции в технологии, основанные на искусственном интеллекте, аналитике данных и экспертные консультационные услуги, которые помогают клиентам ориентироваться в современном динамичном ландшафте талантов. В 2025 году ManpowerGroup планирует продолжать усовершенствование своих технологий, чтобы лучше адаптироваться к изменениям в мировой экономике и потребностям клиентов. Компания также сосредоточена на развитии партнерских отношений с организациями по всему миру для обеспечения наилучших кадровых решений, соответствующих актуальным вызовам и трендам на рынке труда.

Стартапы со всего мира представят передовые решения в области искусственного интеллекта, формирующие более гуманное будущее труда. Компания ManpowerGroup, мировой лидер в области кадровых решений и платиновый партнер Viva Technology 2025, объявила пять стартапов, выбранных финалистами её конкурса для стартапов "AI, Tech, & #huManpower: Redefining the Future of Work". Эти стартапы представят свои решения на крупнейшем в Европе мероприятии в области технологий и стартапов, которое пройдет с 11 по 14 июня в Париже. На мероприятии умные технологии будут обсуждать такие вопросы, как интеграция AI в трудовые процессы и влияние новых технологий на будущее работы. ManpowerGroup активно инвестирует в инновации, чтобы способствовать развитию более инклюзивного и конкурентного рынка труда. Парижское событие Viva Technology ежегодно привлекает десятки тысяч участников, включая ведущих специалистов в области технологий и предпринимательства.

ManpowerGroup, мировой лидер в области инновационных решений для работы с персоналом, объявляет о запуске нового AI HR Hub в Париже, расположенного в его французской штаб-квартире в Ла-Дефанс. На саммите Choose France компания подчеркнула свою приверженность предоставлению решений, ориентированных на человека, с использованием искусственного интеллекта как для клиентов, так и для кандидатов — это также соответствует ее постоянным инвестициям во Францию как ключевой центр инноваций, цифрового лидерства и талантов. Новый AI HR Hub станет сосредоточием разработки и внедрения технологий искусственного интеллекта в области управления человеческими ресурсами. ManpowerGroup уже давно развивает своё присутствие во Франции, где цифровая экономика и инновации получают активную поддержку на государственном уровне. Компания намерена использовать потенциал Парижа и его окрестностей для привлечения лучших специалистов и внедрения новых решений в области HR-технологий.

Новый исследовательский центр использует данные о рабочей силе в режиме реального времени из более чем 70 стран, чтобы помочь организациям разобраться, как искусственный интеллект и автоматизация влияют на рынок труда. Более половины работодателей (53%) уже используют инструменты искусственного интеллекта в своих процессах найма и адаптации сотрудников. В связи с этим ManpowerGroup объявила о запуске Лаборатории трудового интеллекта. Эта новаторская инициатива объединяет собственные данные компании в режиме реального времени, глобальные аналитические данные и передовые исследования, чтобы помочь организациям и отдельным людям ориентироваться в быстро меняющемся будущем труда, поскольку искусственный интеллект трансформирует рабочие места и навыки. Лаборатория трудового интеллекта будет работать над выявлением новых трендов в занятости и способствовать развитию программ подготовки сотрудников в условиях растущей автоматизации. По данным компании, она будет взаимодействовать с образовательными учреждениями и правительствами для создания эффективных стратегий трудоустройства.

Компания Manpower®, являющаяся мировым лидером в области временного трудоустройства и постоянных кадровых ресурсов и входящая в семейство брендов ManpowerGroup, с гордостью объявляет о расширении своих образовательных предложений. Теперь в рамках программы MyPath доступны программы получения степени бакалавра по специальностям «Сестринское дело» и «Образование». Эта инициатива реализуется в сотрудничестве с Университетом Феникса и направлена на предоставление доступных возможностей для карьерного роста специалистов в сфере здравоохранения. Университет Феникса известен своими онлайн-программами, что позволяет студентам совмещать обучение с работой. Manpower уже давно поддерживает развитие профессиональных навыков и образования своих сотрудников, что позволяет им улучшать свои карьерные перспективы и реагировать на изменяющиеся потребности рынка труда.

Я понижаю рейтинг ManpowerGroup (MAN) до "решительно продавать" из-за ускоряющегося снижения выручки, неблагоприятной макроэкономической ситуации в Европе и вероятных пересмотров оценок в негативную сторону. Финансовые результаты за первый квартал 2025 года показывают отсутствие стабилизации: общая выручка снизилась на 7,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а скорректированная прибыль на акцию упала на 53,4% до $0,44. Макроэкономическая ситуация в Европе ухудшается из-за американских тарифов и снижения ставки Европейским центральным банком, что серьезно влияет на ключевые регионы деятельности MAN. ManpowerGroup — один из мировых лидеров в области предоставления кадровых решений. Компания работает в более чем 80 странах, предлагая различные программы по подбору персонала для повышения эффективности рабочей силы.

ManpowerGroup, мировой лидер в области инновационных решений для управления человеческими ресурсами, сегодня объявила о планах опубликовать результаты первого квартала в четверг, 17 апреля 2025 года, до открытия рынка. Руководство компании проведет обсуждение результатов в тот же день в прямом эфире вебкаста в 7:30 утра. ManpowerGroup предоставляет услуги по подбору персонала и управлению кадрами более чем в 80 странах мира. По данным 2024 года, общая выручка компании составила около 20,8 миллиарда долларов.